1、加强员工健康监测

　　对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，每日进行2次体温检测。

　　及时掌握缺勤人员健康状况。

　　每天汇总员工健康状况并向疾控部门报告。

　　2、加强进出人员登记管理指派专人严格管理所有通道。

　　暂时停用指纹考勤机。

　　员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温。

　　要尽量减少非本单位人员进入。

　　3、做好通风换气和清洁消毒

　　首选自然通风。

　　如使用空调，应确保供风安全充足，所有排风直排室外。

　　工作场所、食堂等公共区域由专人负责定期消毒。

　　4、减少员工聚集和集体活动少开会，开会要缩短时间、控制规模。

　　员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。

　　可错时上下班、弹性工作制或居家办公。

　　5、加强员工集体用餐管理

　　适当延长供餐时间，错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。

　　员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。

　　6、做好医务服务

　　设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资。

　　未设立医务室的单位应就近与医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。

　　7、规范垃圾收集处理

　　在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。

　　加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

　　8、落实个人防护要求员工要减少不必要外出，在人员密集场所应正确佩戴口罩。

　　养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡。

　　9、做好突发情况处置

　　单位应设立隔离观察区域。

　　发现可疑症状员工后，应封闭相关区域并进行消毒。

　　已发现病例和疫情播散的单位，要做好发现病例后的应对处置。