一、压实企业防控主体责任

　　1.落实企业防控主体责任。

　　各企业单位必须在正月初七(2月7日)前，向属地乡镇(街道)报备，并制定企业《复工疫情防控方案和应急预案》，明确新老员工招录计划，细化不同对象“到厂、到岗”的防疫管理措施。

　　2.提前组建防控专班。

　　各企业要提前建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，并且明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、具体责任人等工作职责。

　　二、做好返岗前员工健康管理

　　3.全面排查员工情况。

　　企业必须及时掌握返乡员工动态，掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返任返岗计划，对每个员工情况进行建档，确保来任前14天不再跨地市流动，并按企业要求做好健康打卡。

　　4.规劝员工按时返岗。

　　企业应对准备返任的老员工进行沟通联系，确认来任时间，鼓励企业采取派专车点对点接送员工返乡、返岗。企业要优先录用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接种的老员工。

　　5.落实返任预申报及排查管控。

　　引导返岗员工返任前关注“河北健康码”、“通信大数据行程卡”小程序，做好返任来任预申报人员的核实确认工作，配合我区各基层网格员做好基层网格排查。发现从中高风险地区返任来任的，要按相关规定配合做好人员管控。

　　6.开展对进口物品的预防性消毒工作。

　　企业应聘请有资质的检测机构，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。

　　7.做好员工上岗前培训工作。

　　企业应加强疫情防控宣传教育，引导工作人员掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导工作人员养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。

　　三、加强复工后员工健康管理

　　8.加强返岗员工二次排查。

　　员工要按企业要求做好健康状况打卡，到厂后要出示“河北健康码”。企业要利用“河北健康码”对所有返厂员工进行二次排查，核对确认员工假期行程、健康状况、返任后核酸检测等情况，确认无涉疫风险后方可录用。

　　9.落实员工健康管理措施。

　　员工到厂后，企业要统一再安排一次核酸检测，核酸阴性结果出来后方可安排有序上岗。每日进行2次体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到区人民医院发热门诊就诊，排除涉疫风险后方可上岗工作。复工前十五天，企业应尽量减少不同区域间人员交叉流动，食堂就餐人员要分时段、分区域进行。

　　10.落实防疫常态化管理措施。

　　企业复产前要准备好足够的防疫物资，如口罩、免洗手消毒液、干手纸、消毒药械等，复工后要落实“测温、亮码、戴口罩”等常态化管控措施，每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、餐厅、门把手等要加大消毒频次。