我是新冠肺炎的密切接触者,企业觉得我很危险,要辞退吗,请问合法吗?
新冠肺炎确诊患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业不能依据《劳动合同法》第四十条、四十一条解除劳动合同。
属于劳务派遣职工的,用人单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形,将劳务派遣职工退回劳务派遣单位。
如果上述职工因妨害新冠肺炎疫情防控构成犯罪的,企业可以依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。
社会热点2022-09-22 23:59:33佚名
我是新冠肺炎的密切接触者,企业觉得我很危险,要辞退吗,请问合法吗?
新冠肺炎确诊患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业不能依据《劳动合同法》第四十条、四十一条解除劳动合同。
属于劳务派遣职工的,用人单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形,将劳务派遣职工退回劳务派遣单位。
如果上述职工因妨害新冠肺炎疫情防控构成犯罪的,企业可以依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。