江苏新海连发展集团招聘岗位动态 江苏新海连发展集团招聘岗位动态分析

社会热点2022-09-21 12:13:13未知

  一、招聘职位和人数

  本次招聘发布7个职位共计7名工作人员,其中集团本部工作人员2名,子公司工作人员5名(详见附件1)。

  二、招聘条件及要求

  1.作风正派、品行端正,有良好的职业道德和团队精神;

  2.具有从事招聘职位的执业资格和专业技术职务;

  3.身体健康,具备适应职位要求的身体条件;

  4.无不良记录,政治审查、综合评价合格;

  除符合上述基本条件外,还需满足附件1中的职位要求。

  三、报名事项

  报名及资格审核由新海连集团人力资源部负责。

  (一)报名时间

  2021年5月8日~5月23日

  (二)报名方式

  每人限报一个岗位(报名超过一个岗位的应试者,视作放弃应聘资格)。

  应聘者需将报名资料打包,并以文件“岗位+姓名”形式命名,邮箱:jsxhljt @163.com。

  报名咨询电话:0518-80328908.

  (三)报名材料

  应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料:

  《江苏新海连集团招聘工作人员报名表》(附件2)、毕业证、学位证、社保缴费明细、执业资格证或其它相关技术职务证书扫描件。

  (四)资格审核

  对应聘人员提供的材料进行审核,对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消考试资格。应聘人员经资格审核通过后,方可参加考试。

  (五)报名注意事项

  应聘人员须按岗位要求,如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实,随即取消应聘资格。

  四、考试

  考试采取适岗评价、笔试、面试相结合的方式进行。

  (一)适岗评价

  简历初筛环节后,仅对通过资格审核的人员进行适岗评价,根据学历层次、相关职业资格、工作年限、相关工作经验等评价要素,满分100分。

  (二)笔试

  1.采取闭卷答题形式进行,满分100分。

  2.通过资格审核的人员参加笔试,笔试主要考察应聘人员岗位专业知识、业务水平、专业能力水平、分析和解决实际问题的能力等,不指定教材。

  3.笔试时间、地点:见准考证。

  4.应聘人员凭准考证和在有效期内的第二代居民身份证参加笔试。

  5.根据适岗评价×10%+笔试×30%,原则上从高分到低分确定进入面试人员名单。

  (三)面试

  对应聘人员的专业素养、基本素质及分析研判、应急处突、严谨务实、语言表达能力等方面进行全方位考察。满分100分。面试时间和地点等事宜另行通知。

  (四)总成绩计算及公布

  总成绩=适岗评价×10%+笔试×30%+面试×60%,总成绩按四舍五入法保留二位小数,总成绩若出现并列,按面试成绩由高分到低分进行排序。

  应试需穿着正装并携带身份证、学历学位证及相关职称证书原件。应试全程需收缴手机,以充分保障招聘工作公平公正的开展。

  五、体检和考察

  按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员。因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。

  对体检合格人员进行考察。考察应当合格,不合格的按总成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。

  六、录用

  根据成绩、体检、考察结果确定拟录用人员。

  因体检、考察不合格或公示有异议影响录用等原因出现招聘岗位空缺时,由江苏新海连发展集团有限公司提出是否递补的意见。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按成绩从高分到低分依次递补。

  七、聘用

  被聘用的人员按照规定签订劳动合同,缴纳“五险一金”,实行试用期管理,试用期满经考核合格继续聘用,考核不合格,解除劳动关系。

  八、注意事项

  1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节,如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

  2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通,以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

  3.聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。

  九、纪律监督

  本次招聘受开发区纪检监察部门及新海连集团风险控制部全程监督,并自觉接受社会监督。监督举报电话:0518-80328962.

  十、本公告未尽事宜由江苏新海连发展集团有限公司负责解释(扫码下载附件)

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