答：室外温度35℃(含35℃)以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃(不含33℃)的，劳动者可领取高温津贴。高温津贴属于工资的一部分，需以货币形式发放，不得以发放避暑物品抵扣，必要时可通过劳动部门维权。

　　江苏高温补贴发放规定

　　■ 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月;

　　■ 江苏发放标准：每人每月300元。

　　■ 江苏高温补贴发放时间为4个月，每月300元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。

　　发高温津贴后能降低工资?

　　答：最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

　　因高温停止作业，扣工资?

　　答：最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。