NO.1

　　非泰州籍且14天内未离开江苏省境的员工，经活动轨迹查询核实和身份核对，无异常的可以入泰上岗。

　　解读

　　市外员工最近14天内一直在江苏省境内，没有离开江苏的，由员工本人提供近期活动轨迹，经活动轨迹查询核实和身份核对无异常的，视同泰州居民，可以直接进入泰州并上岗。这对在泰州经济开发区、滨江工业园区和海陵区九龙镇打工的江都市民来说是个大大的好消息。

　　NO.2

　　省外（除疫情重点地区外）返泰、来泰员工可申请入泰，经活动轨迹查询核实和身份核对，无异常的由企业接回对其实施医学观察。医学观察14天或核酸检测无异常的员工，可以上岗。

　　解读

　　来自非疫情重点地区的省外员工，由员工本人提供近期活动轨迹，经活动轨迹查询核实确实未到过疫情重点地区，且核对身份信息无异常的，可向各市（区）政府提出申请进入泰州，由企业接回对其实施医学观察。这种情况下，有两种选择：一是医学观察14天后一切正常的，可以上岗；二是到泰后，经过核酸检测无异常的可以直接上岗。企业和员工可以选择其中之一的方式。

　　NO.3

　　保障员工工作出行畅通。经批准上岗的员工，凭企业属地核发的工作证明或出示《企业用工自助登记》二维码，以及本人身份证件，工作往返途中准予通行。

　　解读

　　对于符合上述两个条件、经批准可以上岗的外市或外省员工，所在企业可向当地政府或园区申请发放工作证明。在上下班过程中，员工凭工作证明或《企业用工自助登记》二维码以及本人身份证件，即可放行。此举将保证员工上下班出行畅通，确保工作生活两不误。