2022年度灵武市高层次人才认定申报指南（条件+材料+流程+时间）

社会热点2022-08-25 13:07:30佚名

　　2022年度灵武市高层次人才认定申报

　　1、申报条件

　　(一)申报对象

　　凡在灵武市(不含宁东)各类企业、事业单位、社会组织中符合认定条件的各类人才(不含统筹使用编制招录和已在灵武市就业的)。

　　符合灵武市高层次人才认定标准要求的。

　　已被认定自治区高层次人才、银川市高精尖缺人才的，不再申报灵武市高层次人才;如在认定期内达到更高等级认定标准的，可申请认定相应的人才等级。

　　认定条件向灵武市重点产业倾斜。

　　(二)申报类型

　　全职引进类。引进时间为2022年1月1日至申报通知发布之日内，从自治区外引进至灵武市，首次在灵连续缴纳职工养老保险且全职在灵工作。

　　柔性引进类。人事关系不在灵武但通过服务协议约定每年累计在灵工作时间1个月以上。

　　(三)申报条件

　　申请认定的灵武市高层次人才，在具备对应认定标准(详见附件1)的基础上，还应同时具备下列条件：

　　政治素质过硬，遵纪守法，道德品质高尚。

　　专业基础扎实，创新能力强，在业内享有良好声誉。

　　近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。

　　国内外顶尖人才和省(部)级领军人才无年龄限制，地市级高端人才年龄应在60周岁以下，市本级优秀骨干人才和市本级储备人才年龄应在55周岁以下。

　　(四)归口管理

　　按照“属地管理，条块结合”的原则，各乡镇(街道)、园区、行业主管部门所属企事业单位、社会组织人员向所在乡镇(街道)、园区、行业主管部门申报。

　　2、填报材料

　　1.《灵武市高层次人才认定申请表》(附件2)。

　　2. 身份证、学历学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书、专利证书、任职证明、项目成果等复印件(查原件留复印件)。其中：国(境)外学位证书需经教育部留学服务中心认证，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证。

　　3. 在我市企业工作或自主创业的有关凭证。申请人属受聘人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同 (达到国家法定退休年龄的需提供工作协议)、任职证明、工资薪酬发放银行流水、社会统一信用代码证复印件。(查原件留复印件);申请人属创业人才的，需提供其创办企业的工商营业执照 (查原件留复印件)。

　　4. 企业申报人员，需增加报送单位营业执照复印件。

　　以上所有申报材料，纸质版复印件一式三份、电子版一份 (本人姓名命名文件夹，含红底、蓝底2寸照片各一份、印证材料扫描件)。

　　3、申报程序及时间

　　(一)全职引进人才申报程序

　　按照属地管理、条块结合的原则，各乡镇(街道)、园区、行业主管部门所属企事业单位和非公经济单位人员向所在乡镇(街道)、园区、行业主管部门申报。申报人员按要求填报相关资料，所在单位核实申报材料并将推荐人员在本单位公示5个工作日后，将申请表、业绩成果印证材料复印件 (纸质版+电子版)等材料于8月31日前一并上报。

　　各乡镇(街道)、园区、行业主管部门对申报人员材料进行严格审查，经会议研究后，提出推荐人员名单。将通过初审的推荐人员信息汇总到《灵武市高层次人才申报人员基本信息统计表》(附件3)由乡镇(街道)、园区、行业主管部门单位负责人签字、加盖公章后，连同申报人提交的申报材料(纸质版1份，电子版以个人姓名命名文件夹)于9月10前一并报送市委组织部(人才办)。

　　(二)柔性引进人才申报程序

　　常年受理、即来即办

　　用人单位对推荐人选进行审核，符合条件的在本单位公示5个工作日无异议后，按照隶属关系和归口管理的原则，报各乡镇(街道)、园区、行业主管部门初审研究后报市委组织部(人才办)。

　　4、有关要求

　　(一)申报人仔细对照申报条件，如实填报资料，保证申请材料的真实性和完整性。各乡镇(街道)、园区、行业主管部门、申报单位要对申报材料严格把关，优中选优。对在申报过程中弄虚作假，或因玩忽职守、审核把关不严造成不良影响的部门、单位和人员，将依法依规严肃问责，并给予通报。

　　(二)申报通知及有关填报表格可到“灵武微党建”微信公众号下载。

　　咨询电话：0951-4033939

　　附件：

　　灵武市高层次人才认定标准(暂行)

　　灵武市高层次人才认定申请表

　　灵武市高层次人才申报人员基本信息统计表

　　灵武市委组织部制