根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

　　佛山年休假天数：

　　➊职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

　　➋职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

　　➌职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　常见问题解答：

　　1、享受带薪年休假的累计工作时间是否包括旧单位的工作时间?

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　据此，在不同单位工作，可以累计原单位的工作时间到新的单位，但必须达到连续工作一年或以上，才可以享受相应的年休假天数。

　　2、年休假必须要当年休完吗?

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　3、年休假没有休完怎么办?

　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

　　对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。