1、职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。

2、例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。