教师师德档案包括师德承诺书和师德考核记录，每年填报一次，与年底教师年度考核一并进行。

　　(一)个人填报。教师本人进行年度个人师德总结，填报年度师德方面所获奖励，并在师德承诺书上签名。中小学幼儿园师德主管部门或高校二级学院填写年度师德违规情况;

　　(二)单位审核。学校或责任部门负责核实(高校由教师所在院系核实，中小学和幼儿园由所在单位核实)，单位负责确定考核结果(高校由院系提出考核建议、学校师德主管部门确定结果，中小学和幼儿园由所在单位确定结果);

　　(三)考核结果及应用。师德考核结果分为“合格”或“不合格”两个等次。凡年度内出现违反教师师德承诺书行为的教师，无论情节轻重，均应直接评定为“不合格”等次，并按照相关规定进行处理。教师年度师德考核结果与所在单位年度全员考核和绩效挂钩。年度师德考核结果为“不合格”的教师,其当年年度考核、专业技术职务考核等均直接确定为“不合格”等次，且在处分期内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、就学进修等。

　　(四)档案管理。年度师德考核结果确定后，由教师本人签名确认，由单位或部门统一归档保存(高校由院系归档保存，中小学、幼儿园由单位归档保存)。

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