1、劳动法规定，禁止使用童工。按劳动法规定，要求年满十八岁。但民法通知规定，年满十六岁，以自己的劳动收入为主要收入来源的，视为完全民事行为能力人。两部法律规定，本身就存在矛盾。不过，你要是去民营企业、私营企业上班，一般要求不会那么严格，只要用人单位同意接收你，完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班，一般不会接收你的。

2、属于童工，国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。