非全日制用工入职与离职规定是什么 非全日制用工的要求
时间：2023-06-17人气：作者：未知
一、非全日制用工入职与离职规定是什么?
非全日制用工入职与离职规定是需要办理相关的手续，才能够完成入职和离职。
《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范。
二、非全日制用工与全日制的区别是什么?
一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。
四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
在当代的社会不管是非全日制用工还是全日制用工，那么双方当事人都是属于和用人单位建立的劳动关系，在这种状况之下的话都是需要发放工资的，因此在办理入职和离职手续的时候，也需要按照法律规定内容来进行处理，或者是按照公司的规章制度来办理手续。
最新文章
一、因农房继承而形成一户多宅。因继承房屋占用农村宅基地的，可按规定登记发证，该权利人为本村集体经济组织原成员住宅的合法继承人。二、符合当地分户建房条件，未经批准另行建房而形成的一户多宅。未分开居住的，
(0)人喜欢2023-11-30-
利用公司相机拍照著作权一般是归属于公司的，此时是一般的职务作品。著作权一般是在作品创作出来之后就自动产生的权利，是不需要经过批准的，在一些公司存在职务作品，也享有著作权。
(0)人喜欢2023-11-30 -
可以获得全额补偿的情况1、祖上留下来的房屋这种情况在城里比较多，五六十年代的时候流传下来，即使没有证件，但是也是合法的房屋，拆迁的时候也可以拿到与有证房同等的补偿。2、农村的房屋最开始农村建房管理较松
(0)人喜欢2023-11-30 -
生孩子医院是不要结婚证的，可以直接办理出生证明，但后期如果需要给子女落户，那么就是无法办理的，具体情况下可以根据父母的实际情况而定，一般是需要交纳社会抚养费才可以落户的。
(0)人喜欢2023-11-30
征地补偿费用分为三大块：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补助费。而对于这三块费用，安置补助费、青苗费是直接支付给被征地人的，土地补偿费要给村集体。土地补偿费由村集体统一分配，具体如何分要经村
(0)人喜欢2023-11-26
失业保险金的领取没有次数限制，但多次领取后，还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。在领取过一次失业金之后，缴费年限需要重新计算，必须再一次缴纳社保满一年的时间，才能再次领取失业金。
(0)人喜欢2023-11-26
1、对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明
(0)人喜欢2023-11-26
其一，要及时委托专业征收维权律师，启动法律程序进行阻滞。其二，就“守房”问题，要区分情况进行妥善安排。其三，要确立一个正确的维权观念：房子即便被强拆了，只要没签协议，仍然能够维权!也就是说，固然强拆这
(0)人喜欢2023-11-26
