时间:2023-10-26人气:作者:未知
一、男员工在休陪护假中被辞退有补偿么?
一般是有补偿金的,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿。
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算,如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
二、公司可以辞退员工吗?
公司可以辞退员工,但是不可以随意辞退。如果员工存在《劳动合同法》中规定的过错情形,公司可以根据情况予以辞退,且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错,只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的,要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
公司辞退的员工是否有补偿,要根据实际情况确定,在劳动者存在法定过错情形时,用人单位可以辞退员工,还不需要支付经济补偿金,在规定的医疗期内,单位不能终止劳动关系,如果存在用人单位违法解除劳动合同,需要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
办理结婚证二胎押金是不需要缴纳的,在办理结婚登记手续时,需要缴纳的费用是结婚证的工本费,费用金额为九元。若公民在办理结婚证时被要求缴纳二胎押金,可以带着证明工作人员胡乱收费的证据,到相关部门投诉。
(0)人喜欢2023-11-30家属一般情况下可以均等的分割。能均等分割赔偿金的家属主要就是逝者的父母、子女和配偶,如果交通事故并没有导致受害者死亡,那赔偿金是直接赔给受害者本人的,其另外家属无权要求分割。
(0)人喜欢2023-11-30遗产继承的方式有四种:遗嘱、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承。法定继承是在上面三种情况都不存在的情况下,法律根据亲属关系的远近确定的顺序。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
(0)人喜欢2023-11-30子女放弃继承权后不可以不赡养父母。不论是否继承父母的遗产,都需要对父母尽赡养义务。放弃继承权与赡养老人之间并无因果关系,并不是因为有继承权才需要赡养老人的,赡养老人是法定的义务,是每个子女都必须要履行
(0)人喜欢2023-11-30办理结婚证二胎押金是不需要缴纳的,在办理结婚登记手续时,需要缴纳的费用是结婚证的工本费,费用金额为九元。若公民在办理结婚证时被要求缴纳二胎押金,可以带着证明工作人员胡乱收费的证据,到相关部门投诉。
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