寻衅滋事罪最轻判多久 寻衅滋事罪最轻判多久可以缓刑
时间：2023-05-06人气：作者：佚名
2、法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
最新文章
1、本罪与破坏交通工具罪的界限过失损坏交通工具罪与破坏交通工具罪都是以交通工具为侵害对象的危害交通运输安全的犯罪。两者主要的区别是:(1)主观罪过不同，过失破坏交通工具罪是过失犯罪。行为人对其行为可能
(0)人喜欢2023-11-30
犯故意延误投递邮件罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
(0)人喜欢2023-11-30
传播性病罪，是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而又卖淫、嫖娼的行为。
(0)人喜欢2023-11-30
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；0
(0)人喜欢2023-11-30
展开全部内容
相关文章
-
1、本罪与破坏交通工具罪的界限过失损坏交通工具罪与破坏交通工具罪都是以交通工具为侵害对象的危害交通运输安全的犯罪。两者主要的区别是:(1)主观罪过不同，过失破坏交通工具罪是过失犯罪。行为人对其行为可能
(0)人喜欢2023-11-30 -
犯故意延误投递邮件罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
(0)人喜欢2023-11-30 -
传播性病罪，是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而又卖淫、嫖娼的行为。
(0)人喜欢2023-11-30 -
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；0
(0)人喜欢2023-11-30
本类推荐
