时间:2023-06-16人气:作者:佚名
法律依据:
《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
1、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,公司与职工签订的试用期合同包含在了劳动合同期内,职工在试用期内同样受到国家劳动法保护,应享受一切劳动合同内的合理待遇,2、其中对于女职工来说便包括在孕期、产期
(0)人喜欢2023-11-301、拖欠工资可以要求赔偿,但是不是双倍工资,在没有签订劳动合同的情况下才可以主张双倍工资2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标
(0)人喜欢2023-11-301、你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,2、他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
(0)人喜欢2023-11-301、建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
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