时间:2023-05-11人气:作者:未知
您好,甘肃省劳动和社会保障厅甘肃省财政厅甘肃省总工会关于调整我省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费和一次性抚恤费的通知一、企业职工和退休人员因病非因工死亡后一次性丧葬补助费由现行的12
(0)人喜欢2023-11-301、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请
(0)人喜欢2023-11-301、工资待遇由双方约定。只需不低于当地最低工资标准即可。,可以尽力争取。2、法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害
(0)人喜欢2023-11-301、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反劳动法合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合
(0)人喜欢2023-11-30您好,甘肃省劳动和社会保障厅甘肃省财政厅甘肃省总工会关于调整我省企业职工和退休人员因病、非因工死亡一次性丧葬补助费和一次性抚恤费的通知一、企业职工和退休人员因病非因工死亡后一次性丧葬补助费由现行的12
(0)人喜欢2023-11-301、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请
(0)人喜欢2023-11-301、工资待遇由双方约定。只需不低于当地最低工资标准即可。,可以尽力争取。2、法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害
(0)人喜欢2023-11-301、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反劳动法合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合
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