欠条是否可以算合同
时间：2023-05-27人气：作者：佚名
1、在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人款项的；
2、借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分拖欠的；
3、借了个人或公家的钱物，事后补写凭证的。
《民法典》第六百六十七条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条规定，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
最新文章
《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不
(0)人喜欢2023-11-30
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工
(0)人喜欢2023-11-30
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位
(0)人喜欢2023-11-30
当天办理辞职手续后就不需要再上班了，如果是提前辞职书的话就不一样了。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
(0)人喜欢2023-11-30
展开全部内容
相关文章
-
《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，或者用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不
(0)人喜欢2023-11-30 -
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工
(0)人喜欢2023-11-30 -
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位
(0)人喜欢2023-11-30 -
当天办理辞职手续后就不需要再上班了，如果是提前辞职书的话就不一样了。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
(0)人喜欢2023-11-30
本类推荐
