时间:2023-10-19人气:作者:佚名
1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定;
2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;
3、通知工会。
4、办理工作的交接。
5、结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资;
6、劳动合同解除:在薪资结算完毕后,劳动合同解除;
7、将解除劳动合同的决定送达相对人;
8、出具离职证明;
9、进行相关的备案手续。
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犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑。情节特别严重,是指放纵重大的走私犯罪分子;放纵走私给国家造成特别巨大的经济损失等。
(0)人喜欢2023-12-01《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(节录)二、国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件(六)报复陷害案(第二百五十四条)
(0)人喜欢2023-12-01犯打击报复证人罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-12-01犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,致使国家或集体利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-12-01犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑。情节特别严重,是指放纵重大的走私犯罪分子;放纵走私给国家造成特别巨大的经济损失等。
(0)人喜欢2023-12-01《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(节录)二、国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件(六)报复陷害案(第二百五十四条)
(0)人喜欢2023-12-01犯打击报复证人罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-12-01犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,致使国家或集体利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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