时间:2023-11-29人气:作者:佚名
细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括
(0)人喜欢2023-11-29用人单位和劳动者签订劳动合同,工作调动需要用人单位和劳动者协商,协商一致可以变更劳动合同,变更劳动合同,应当采用书面形式第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
(0)人喜欢2023-11-291在劳动合同中不体现薪酬待遇,则该劳动合同可以认定为无效合同或者部分无效合同。2相关法律法规知识如下:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(
(0)人喜欢2023-11-29劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;&
(0)人喜欢2023-11-29行为人一旦着手实施传授犯罪方法的行为,犯罪即告成立,因此对实施传授犯罪方法的行为人均可立案追诉。
(0)人喜欢2023-11-26私营企业和个人企业看着非常相似,都是私人开设的,但实际两者有非常大的差距:(一)两者在登记成立时的不同之处在于向工商局提供的资料,个体工商户需要提交身份证明、职业情况的证明和经营场地证明;而私营企业除
(0)人喜欢2023-11-26一、交通事故受伤后如何申请伤残鉴定1、交通事故造成受害人伤残的,受害人可以和责任人协商,共同委托具有资质的鉴定机构进行鉴定。2、法律依据《道路交通事故处理程序规定》第五十条检验、鉴定费用由公安机关交通
(0)人喜欢2023-11-26(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、
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