时间:2023-05-21人气:作者:佚名
举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-11-30以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,应予立案追究。
(0)人喜欢2023-11-30故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
(0)人喜欢2023-11-301.《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。3.拖欠工资,不发工资、克扣
(0)人喜欢2023-11-30以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,应予立案追究。
(0)人喜欢2023-11-30故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
(0)人喜欢2023-11-301.《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。3.拖欠工资,不发工资、克扣
(0)人喜欢2023-11-301、辞职后公司拖欠剩余工资的,劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)
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