聘用合同有哪些主要的法律特征（聘用合同的法律效力）
时间：2023-04-15人气：作者：未知
2、聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。
3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。劳动合同属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采用书面形式订立。
4、聘用合同是诺成合同。
5、聘用合同有一定的试用期。按照国家有关规定，聘用合同除规定合同的有效期限外，必须明确一定的试用期作为订立合同的必要前提。
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