时间:2023-06-16人气:作者:佚名
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
(0)人喜欢2023-11-30根据劳动合同法第五十、八十九条:1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止的证明;2、用人单位违反规定未向劳动者出具书面证明的,由劳动行政部门责令改正,因未出具证明给劳动者造成损害的,应当承
(0)人喜欢2023-11-301公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。2《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、
(0)人喜欢2023-11-30放弃续签合同声明书本人xxx,系xxx公司xx车间员工,现为原签劳动合同到期,现声明:因个人原因,在按有关规定领取足额补偿款后,自愿放弃与公司续签劳动合同的权利,此后两不相干。特此声明声明人:xxx签
(0)人喜欢2023-11-301、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
(0)人喜欢2023-11-30根据劳动合同法第五十、八十九条:1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止的证明;2、用人单位违反规定未向劳动者出具书面证明的,由劳动行政部门责令改正,因未出具证明给劳动者造成损害的,应当承
(0)人喜欢2023-11-301公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。2《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、
(0)人喜欢2023-11-30放弃续签合同声明书本人xxx,系xxx公司xx车间员工,现为原签劳动合同到期,现声明:因个人原因,在按有关规定领取足额补偿款后,自愿放弃与公司续签劳动合同的权利,此后两不相干。特此声明声明人:xxx签
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