劳动纠纷需要用到哪些法律(劳动纠纷需要用到哪些法律法规)

时间:2023-09-27人气:作者:未知

劳动纠纷需要用到哪些法律(劳动纠纷需要用到哪些法律法规)

1.《中华人民共和国劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 :中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
标签: 与之  劳动者  本法  
展开全部内容
相关文章
本类推荐
热门话题