告知单与处罚单的区别有什么（告知单和处罚单的区别）
时间：2023-05-01人气：作者：佚名
2、告知单与罚款单的内容不同，通常罚款单上会写有车牌，车身颜色，类型，违章时间，地点，而且就连给你开罚单的警察名字或者警号，以及所在单位的盖章都有，非常明确，而告知单则不一定会处罚，违章记录会由交警进一步审核，情节严重则需要处罚；
3、纸单的开单人员不同，罚款单《违法停车告知单》一般是交警贴的罚单，而《告知单机动车不按规定停放提醒单》一般是协警开的罚单；
4、告知单与罚款单的法律效力不同，罚款单需要尽快处理，超过15天期限还会产生滞纳金，不进行处理年审也无法通过，而告知单的违章行为不算太严重的话，交警基本都会网开一面，不会录入系统，查不到违章信息就不用处理了。
最新文章
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；0
(0)人喜欢2023-11-30
1、根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、你应提供每月支付你的工资凭证。
(0)人喜欢2023-11-30
故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
(0)人喜欢2023-11-30
过失损坏交通设施罪刑法的量刑标准是：一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失损坏交通设施罪，是指过失损坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志等交通设备，危
(0)人喜欢2023-11-30
展开全部内容
相关文章
-
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；0
(0)人喜欢2023-11-30 -
1、根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、你应提供每月支付你的工资凭证。
(0)人喜欢2023-11-30 -
故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
(0)人喜欢2023-11-30 -
过失损坏交通设施罪刑法的量刑标准是：一般处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失损坏交通设施罪，是指过失损坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志等交通设备，危
(0)人喜欢2023-11-30
本类推荐
