劳动法与劳动合同法不一致的地方（劳动法与劳动合同的关系）
时间：2023-11-30人气：作者：未知
劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法；劳动法有规定的，劳动合同法没有规定的，当然还要适用劳动法；劳动法没有规定的，劳动合同法规定的，当然适用劳动合同法。
实际上，劳动合同法主要取代的仅仅是劳动法第三章的内容。
劳动法第三章是：劳动合同和集体合同。
劳动法其他十二章的内容仍然是法律。
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