时间:2023-05-21人气:作者:未知
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法
(0)人喜欢2023-11-30老板拖欠工资,员工可以以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同不需要提前一个月,可以要求立即解除劳动合同,并支付经济补偿金,返还拖欠的工资。劳
(0)人喜欢2023-11-30有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员,向犯罪分子通风报信、提供便利,帮助犯罪分子逃避处罚的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-11-301.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内
(0)人喜欢2023-11-30用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法
(0)人喜欢2023-11-30老板拖欠工资,员工可以以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同不需要提前一个月,可以要求立即解除劳动合同,并支付经济补偿金,返还拖欠的工资。劳
(0)人喜欢2023-11-30有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员,向犯罪分子通风报信、提供便利,帮助犯罪分子逃避处罚的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
(0)人喜欢2023-11-301.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内
(0)人喜欢2023-11-30